Avec la transformation que subit le monde du football, la création d’une structure administrative stable -
dotée de ressources humaines, techniques et financières suffisantes pour renforcer et dynamiser la
réalisation de cours et d’actions de formation dans le cadre sportif, avec des objectifs précis - s’est
imposée.
“Pour que le Football ait une continuité, nous devons chercher et trouver de nouveaux chemins - sans
porter atteinte à sa richesse ancestrale - qui puissent renforcer les structures, les concepts et
les
capacités.”
Entre les divers facteurs de développement sportif, la formation de cadres, notamment d’athlètes,
d’entraîneurs, de dirigeants, de directeurs de départements, de médecins, d’infirmières, de
physiothérapeutes, de psychologues, de conseillers d’éducation, d’autres agents sportifs et du public en
général, est particulièrement importante une fois que la qualité de la pratique physique dépend de la
qualité de l’encadrement technique et organisationnelle.
D’autre part, les expériences connues signalent le caractère indispensable d’une formation de cadres dans
une voie non académique, destinée à ceux qui jouent sur le terrain, de façon à les doter des instruments
techniques et scientifiques nécessaires pour améliorer la qualité de la pratique sportive.
La construction de nouvelles méthodes et de nouvelles étapes du développement passe par l’augmentation du
dialogue. Pour que le football ait une continuité, nous devons chercher et trouver de nouveaux chemins -
sans porter atteinte à sa richesse ancestrale - qui puissent renforcer les structures, les concepts et les
capacités.
Ainsi, le Sport Lisboa e Benfica et son espace de Formation a mis en place un Département de Formation
Permanent qui répond aux besoins actuels des agents sportifs, ayant pour objectifs :
- › 1. Création d’une structure qui dynamise la
formation d’agents sportifs;
- › 2. Apporter un soutien technique, logistique et
humain capable de garantir le fonctionnement régulier de cours de formation dûment qualifiés,
organisés par le SLB;
- › 3. Accorder une attention particulière à la
formation d’agents spécialisés pour l’accompagnement des activités du Sport Lisboa e Benfica, en
augmentant le niveau de connaissance et de compétence de tous ceux qui, en régime professionnel ou
bénévole, interviennent dans l’activité sportive du SLB ;
- › 4. Proposer des mesures sur la formation et les
pratiques sportives pour le développement sportif intégré;
- › 5. Procéder à des études sur l’économie du sport,
avec notamment l’objectif d’évaluer la rentabilité des structures sportives de l’espace de Formation
du SLB;
- › 6. Proposer des contrats ou des protocoles avec
d’autres entités, afin de réaliser des travaux de recherches ou une aide à la réalisation de ces
recherches;
- › 7. Collaborer avec d’autres entités, publiques ou
privées, nationales ou internationales, par des protocoles, des accords ou des contrats-programmes
dans le Domaine de la Formation;
- › 8. Maintenir et développer les systèmes de
coopération avec les institutions universitaires dans le cadre de la formation d’enseignants
universitaires et d’experts dans le domaine du sport;
- › 9. Soutenir des projets et des actions dans le
domaine de la recherche scientifique et du sport;
- › 10. Promouvoir la réalisation de cours, de
colloques, de conférences, de congrès et de séminaires dans le cadre des actions de la formation de
dirigeants, pratiquants et experts sportifs, ainsi que de collaborer à l’organisation d’initiatives
de la même nature, promues par les autres entités.
